Après trois ans de plans chaotiques pour faire revenir les salariés sur leur lieu de travail, le mouvement du retour au bureau a pris un tournant de remords. Selon une nouvelle étude dEnvoy, 80% des patrons regrettent leurs décisions initiales de retour au bureau et disent quils auraient abordé leurs plans différemment sils avaient mieux compris ce que leurs employés voulaient. « Beaucoup dentreprises se rendent compte quelles auraient pu être beaucoup plus mesurées dans leur approche, plut...
Posté ici car probablement intéressant pour la majorité de la population de la communauté
Il y a un côté l’eau c’est humide et ça mouille avec ce genre d’article et situation. J’ai l’impression que l’article a été écrit par quelqu’un de ma boîte. On dit à des adultes qui savent pour la plupart se gérer, après leur avoir laissé toute latitude pendant près de 3 ans que finalement on ne leur fait pas confiance et que comme pour des enfant de 3 ans on veut les surveiller, savoir où ils sont ce qu’ils font à l’instant T. Des RH qui font des enquêtes pulse trimestrielles pour vérifier que l’on est toujours heureux en tlt et demandent si on reviendrait plus au bureau si on avait des paniers de fruits frais tous les jours à disposition. Saupoudré d’un coup de managers perchés qui disent depuis leur 200m2 hausmannien « à notre époque, on passait notre vie au bureau, on voyait pas nos gosses et on ne se plaignait pas ».
Il y a un côté l’eau c’est humide et ça mouille avec ce genre d’article et situation. J’ai l’impression que l’article a été écrit par quelqu’un de ma boîte. On dit à des adultes qui savent pour la plupart se gérer, après leur avoir laissé toute latitude pendant près de 3 ans que finalement on ne leur fait pas confiance et que comme pour des enfant de 3 ans on veut les surveiller, savoir où ils sont ce qu’ils font à l’instant T. Des RH qui font des enquêtes pulse trimestrielles pour vérifier que l’on est toujours heureux en tlt et demandent si on reviendrait plus au bureau si on avait des paniers de fruits frais tous les jours à disposition. Saupoudré d’un coup de managers perchés qui disent depuis leur 200m2 hausmannien « à notre époque, on passait notre vie au bureau, on voyait pas nos gosses et on ne se plaignait pas ».